Staking en actiedag 30-01

25 miljard EURO kan de strijd tegen fiscale fraude opleveren

11.5 miljard EURO levert het op als alle bedrijven die meer dan 10 miljoen EURO winst maken hier werkelijk 20% belastingen zouden op betalen

8 miljard EURO levert het op als een vermogensbelasting wordt ingevoerd voor vermogens van méér dan 1.5 miljoen EURO

En dat is toch de werkelijke inzet van de staking van maandag; nl.

De sterkste schouders moeten de zwaarste lasten dragen!

Gezocht: durvers en doeners

In mei 2012 zijn er sociale verkiezingen. Dan duiden de werknemers hun collega's aan die hen zullen vertegenwoordigen in het overleg met de werkgever. De sociale verkiezingen lijken nog ver weg. Maar stilaan komt de trein op gang. De wettelijke procedures worden opgestart en - veel belangrijker - er wordt naarstig gezocht naar mensen die bij de sociale verkiezingen hun nek willen uitsteken. Ook de LBC-NVK zoekt kandidaten voor de sociale verkiezingen. De komende maanden zal je er gegarandeerd nog meer van horen. Maar niks houdt je tegen om er nu al eens over na te denken. Contacteer ook gerust iemand van de militanten op dit domein. Hij of zij kan je zeker meer uitleg geven!

Aan de kaderleden van Emmaüs campus Zoersel-Kapellen-Malle

U ontving in de zomermaanden een brief van zes collega-diensthoofden waarin ze u laten weten een vereniging te hebben opgericht voor kaderleden van vzw Emmaüs campus Zoersel-Malle. In deze brief verwijzen zij naar onze vakbondswerking als reden tot oprichting van een vereniging specifiek voor kaderleden. We vinden het belangrijk u te laten weten hoe wij naar dit gebeuren kijken.

Uitbetaling syndicale premie 2010 PRIVE ZIEKENHUIZEN

Syndicale premie 2010 PRIVE ZIEKENHUIZEN. Uitbetaling van 1/9/2011 tot 30/11/2011.

Nieuwe regeling studentenwerk:veel vragen en gemiste kansen

De aankondiging van de ministers Milquet en Onkelinx dat vanaf januari 2012 studenten 50 dagen aan verlaagd RSZ-tarief mogen werken, zorgt voor veel onduidelijkheid bij jobstudenten en hun ouders. Bovendien dreigen jobstudenten die lange, goedkoper en flexibeler kunnen werken, alsmaar steviger concurrenten voor werkzoekenden en schoolverlaters te worden.

Retentiebeleid grootste uitdaging voor de zorg

Met de regelmaat van de klok verschijnen er bezorgde berichten over de vergrijzing van het personeel in de zorg- en welzijnssector. De if-ic loonstudie bevestigt dat in de komende tien jaar ruim twintig procent van het personeel met (brug)pensioen zal gaan.